以優質工程和滿意服務回饋社會,以良好綜合效益促企業可持續發展
——讓客戶滿意,滿足甚至超越客戶對產品和服務的需求,是我們的直接目標;
——讓員工成長成就,企業瞭解你成就自我的願望,你的自我實現是企業的效益;
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誠信:

—— 誠信乃立業之本;

——我們將誠信提高到企業生存和發展的高度,並堅定不移的努力實踐;我們以誠信凝聚員工的智慧;我們以誠信謀求客戶的信任;我們以誠信贏得社會的尊重;

——對內誠信。對內,我們信守承諾,對員工的付出和貢獻予以應有的回報和激勵;我們切實加強員工思想建設,教育員工忠誠於企業;我們倡導在企業內部以誠相待,團結協作,共同奮鬥;

——對外誠信。對外,我們堅持誠信,以優質產品和服務滿足客戶需求;我們認真履行合同,恪守承諾,保證合作者的正當利益;我們正道經營,善盡責任,樹立企業公民之典範。

 務實:

——務實乃發展之基;

——我們沉着冷靜,不隨波逐流,立足現在,思考未來,敏捷前進;我們不尚空談、不尚浮誇,專注於做人、做事、做企業,一點點鑄就歌山輝煌;

——穩健經營。我們切實追求行動力、執行力,真抓實幹,在合作共贏中尋求企業的持續穩健發展;我們堅持發展爲第一要務,與時俱進,不斷探索企業經營與發展的適宜之路;

 ——腳踏實地。我們立足崗位,明晰職能,以專業化、職業化的理念,提高自己的專業水平;我們腳踏實地,從小事做起,注重工作的銜接與配合,凝聚力量,鑄就百年品牌歌山。

擔當:

——擔當乃動力之源;

——我們精學本職業務,堅持學用結合,在實踐中積累經驗、破解難題;我們團結協作,碰到問題不推諉,遇到困難合力攻,形成幹事創業的強大合力,開創工作新局面;我們以大局爲重,以身作則,把歌山的成功視爲個人和團隊的最大榮耀;

——勇於擔當。勇於擔當是一種覺悟,靠的是責任意識。我們以強烈的事業心和責任感,攻堅克難,突破發展瓶頸;我們以集團大局爲重,愛崗敬業,積極承擔作爲歌山人的責任,堅守職業道德、家庭美德和社會公德,爭做優秀企業公民;

——善於擔當。善於擔當是一種能力,靠的是創新思維。我們勤于思考和善於總結,用創新的思路謀劃發展,用創新的措施破解難題,在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中,牢牢掌握工作主動權,得心應手地處理問題,擔當責任。

 和諧:

——和諧乃進取之道;

——我們堅持以人爲本,秉承歌山優秀的文化基因,並使之融合滲透於企業環境與團隊精神特質之中;我們與利益相關方和諧共處,建立持續發展的企業環境;

——內部和諧。我們營造具有親和力和向心力的工作環境,做到尊重人、關心人、理解人、成就人;我們倡導各產業、各單位、各部門以及全體員工之間形成相互尊重、相互幫助、共同進步的團隊合力;我們倡導大局意識和協作意識,以共同的事業激勵全員在工作中實現人生的價值;

——外部和諧。我們與客戶、合作伙伴、政府、社會等利益相關方形成共生共贏的信任合作機制,以此保證企業的持續穩定發展;我們堅持價值創造,弘揚陽光心態,積聚正能量,積極履行社會責任,持續回報社會關愛,做優秀企業公民。

卓越:

——卓越乃致勝之心;

——我們矢志不移追求卓越,這是一種不甘落後、拼搏進取的氣魄;這是一種奮發有爲、勇往直前的鬥志;這是一種激昂向上、銳意進取的精神;這是一種團結協作、事業爲重的風貌;

——卓越組織。我們注重提高企業整體績效和組織能力,打造和諧的文化氛圍,創造優秀的業績;我們創建開放包容、勇於創新的學習型組織,提高員工知識技能水平,打造具有競爭力的隊伍;我們追求卓越的經營質量,爲客戶、員工和社會等利益相關方創造卓越價值;

——卓越個人。歌山人五十年風雨歷程,誠信經營,甘於奉獻,創造了今天卓越的歌山品牌,也培養了一大批卓越的員工。我們在工作中勇擔責任,對自己嚴格要求,以勇立潮頭的精神氣質,共同爲實現“以建設爲主導的現代服務型企業”的願景而不懈奮鬥。


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